崗位職責：

1、協(xié)助副總建立公司薪酬績(jì)效管理體系，完善薪酬績(jì)效考核制度及流程，編制考核方案； 

2、協(xié)助副總管理公司薪酬績(jì)效相關(guān)工作，監督薪酬績(jì)效制度執行； 

3、督促各部門(mén)根據公司績(jì)效考核制度制定適合本部門(mén)的績(jì)效考核細則并組織實(shí)施； 

4、負責績(jì)效考核數據收集工作，進(jìn)行績(jì)效數據分析報告的撰寫(xiě)及分析 

5、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 

6、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，提交分析報告給人力總監。

7、協(xié)助副總做其他行政管理方面工作。

任職要求：

1. 相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉招聘、薪酬績(jì)效、人員管理兩大模塊工作；

2. 2-3以上年相關(guān)工作經(jīng)驗；

3. 扎實(shí)的的人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力； 適應性強，有事業(yè)心，抗壓能力強；

4. 具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

注：我們更歡迎職業(yè)發(fā)展方向明確的應聘者，請勿一人投遞多個(gè)崗位。

聯(lián)系方式

公司名稱(chēng)：太原市新時(shí)空廣告有限公司

公司地址：太原市親賢北街50號萬(wàn)泉大廈16層1601室

電    話(huà)：0351-7592088

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